問：個人覺得這專欄有偏袒僱主之嫌，因專欄中經常提及，員工應置個人利益榮辱於度外、為公司奉獻，以及員工努力，公司自會論功行賞。不過大部份身為僱員的讀者，從僱員角度出發，或多或少都曾受到僱主欺壓而心有不甘，為公司默默耕耘的結果，可能並不如專欄所言的美好。
答：我請大家先不問收穫盡力耕耘，不是要打工仔鞠躬盡瘁死而後已，等老闆大發慈悲，而是為自己日後隨時發圍做好準備。老闆越是對你不好，你就越是要努力工作，不是為公司，是為自己美好的明天儲本錢。
公司看似是受益人，但其實最終受益的是自己！是你的Win才會令公司有得Win，這就是WinWin！老闆越是賤待你，他日你就越是走得心安理得。即使目前老闆上司對你好，但從來最難測又易變的是人心，難保日後有甚麼變化。
不管甚麼理由，份工如何雞肋，既然走不得，日怨夜怨於事無補。廢話少講，應該加倍積極搏命做出亮麗成績然後跳槽，不賞識你是你老闆走寶，失去了你是對他的最大懲罰，想吓亦覺心凉。任你十八般武藝樣樣皆通，不使出來誰看得見？況且日漸生疏，功夫亦會生銹。見你日常做事放軟手腳，誰肯相信你有真本事？
張慧敏（COREsearchLtd）
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