【本報訊】最低工資令不少飲食業從業員獲大幅加薪，但亦導致年長的從業員被淘汰。一名任職大酒樓集團的63歲傳菜員控訴，自實施最低工資後，不斷被針對，酒樓主管更明言：「你年紀咁大，返去攞綜援」，把她無理解僱。酒樓否認有年齡歧視，並指該傳菜員是因為拒絕轉返早更而離職。
「畀28蚊梗係請個後生」
63歲的梁女士在九龍灣鴻星海鮮酒家任職傳菜員4年多，月薪9,000多元。她向本報投訴指，自實施最低工資後，便不斷在工作上被針對，酒樓店長多次當着眾員工指桑罵槐地表示：「畀28蚊，梗係要請個後生嘅！」而她的上司傳菜部主管亦行為不檢，經常借故向年輕的女傳菜員「摸臉、摸屁股」。上月15日，該主管借故因工作問題用粗口辱罵她，指令她辭職。翌日店長又要她轉返早更，她詢問原因，店長卻即時把她解僱，並稱：「你年紀咁大，返去攞綜援，公司都係白養你。」
梁女士指出，酒樓只補償她7天代通知金，她於是向勞工處投訴，個案正排期12月在勞資審裁處聆訊。她自問年紀無影響工作表現，主管的說話很侮辱，正考慮向平機會投訴他年齡歧視。
九龍灣鴻星海鮮酒家店長蔡先生回覆本報查詢，否認有說過上述年齡歧視的言論。他指出，梁女士「諗歪咗」，絕無歧視她的年紀。梁女士原本一向返上午11時半的午更，近來人手不足，所以要求她輪流返上午9時半的早班，但她拒絕，反而要求加薪，他無法答應。而7天代通知金是完全按照合約的規定。