【記者盧文烈報道】本港工運史揭開重要一頁。國際知名時裝連鎖店H&M（Hennes&MauritzAB）近日與本港零售、商業及成衣業總工會簽訂協議，為工會招攬員工大開方便之門。H&M不但會代工會向員工發放工會活動及聚會的通告，更承諾一旦工會成功吸納過半數員工，公司會開啟集體談判大門，與工會共商員工薪酬及福利，工會期望一年內可成立H&M分會。
今次是本港工會首次成功游說資方簽訂尊重工會發展協議。職工盟零售、商業及成衣業總工會昨透過工會網站，向打工仔公佈有關喜訊。工會總幹事張麗霞接受本報查詢時表示，H&M瑞典總公司早在2004年已與代表全球服務業工會的國際工會網絡（UNI）簽署協定，尊重員工集體談判及集會自由的權利。工會兩年前接觸H&M本港高層，爭取簽訂類似協議，經過兩年討價還價，張麗霞前日正式與H&M代表簽訂協議。
會員過半可有集體談判權
H&M07年登陸香港，至今在港擁有11間分店，僱用的零售員工接近700人。張麗霞表示，根據協議，公司承諾日後會在店舖壁報板張貼工會活動及聚會的通告，間接協助工會接觸員工。工會正爭取日後可直到各門市招攬會員，月底前再與資方開會商討安排。她表示，現時工會會員中沒有H&M員工，公司已承諾若工會成功招收過半數員工作為會員，公司便會給予工會集體談判權，屆時所有與員工工作有關的事宜，都會直接與工會磋商。
張麗霞表示，今次雙方簽訂協議，最低限度代表資方不抗拒甚至歡迎工會，為本港工運史踏出重要一步。她期望一年內可在零售、商業及成衣業總工會之下成立H&M分會。H&M表示暫時不回應事件。
職工盟秘書長李卓人指，全球最大設施管理服務集團之一ISS，多年前亦與UNI簽署協議，ISS在港聘有萬多員工，職工盟旗下清潔服務業職工會兩年前曾接觸ISS本港管理層．對方承諾會執行國際協議，容許工會到部份工作地點招收會員，但雙方未有白紙黑字簽訂協議。清潔服務業職工會總幹事李劍曼表示，過去兩年約有60名ISS員工加入工會，公司甚至有時會幫工會印製單張。她說，不少企業只肯口頭承諾，抗拒簽署協議，工會會努力改變資方的睇法。李卓人則期望，其他企業可效法H&M。