職場慧眼:Resume - 張慧敏

職場慧眼:Resume - 張慧敏

今時今日各大專院校經已有OneonOne的免費諮詢提供,坊間的書籍、網上的Samples、Templates及Tips大把,不管初出茅廬抑或是在職人士,都不可能再找藉口開脫,說不會寫Resume了吧﹗但對比以前我們靠自己作的年代,Resume的水準確是每下愈況,簡直慘不忍睹!以下是一位老友的肺言:
「Son姐有閒你可以寫吓Resume,其實好多人,甚至係幾十歲的Candidates,都未識寫好Resume的。我收過,四十歲男人,張Resume得一頁,仲要係由中學HKCEE的成績列晒出嚟開始,仲要全部只係DDEE,都唔知列出嚟做乜。之後至講工作經驗,每份工只得一行,而且連九百幾年前九唔搭八的三個月初級文員嗰啲都列埋出嚟。啲工作經驗查實就係Show畀你睇佢有幾唔掂,惟有搵埋啲九唔搭八嘅工。我成份Resume碎鬼咗佢,學識寫Resume至再搵工吧!」
不知甚麼時候開始,大家都堅信Resume只能是Onepage!我在不同場合,包括大學,講起無數那麼多次,Onepage的目的是要學習如何去蕪存菁,寫得精簡,無關痛癢的寫來作甚?我亦曾經收過數百張紙的Resume,那申請人連幼稚園畢業的證書亦一併附上,小學風紀章亦附上影印本,Resume內當然亦有詳情一一列明,除了被丟進廢紙箱還有其他可能嗎?先不講內容寫得好與不好,最令人氣結的是居然連自己的電話號碼或電郵地址都錯,還有連Spellcheck都懶,錯漏百出,當然不會有面試機會。
另一通病就是一份Resume走天涯。每份工作的要求,即使工種相同,公司規範及背景當然不盡相同,一樣要作出相應調整,以示自己是有備而來,突出自己的優勝及適合之處。最低限度能令僱主或人事部產生興趣,願意安排面試。講到底,寫Resume不就是為了這個目的?

張慧敏
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