上星期提到朋友C姐如何亦師亦友幫自己的愛將，但這位愛將「向錢看」，傷透C姐的心。
話說那愛將連當面交辭職信的勇氣亦沒有，趁午飯時偷偷將信放在C姐辦公桌上，令C姐火上加油。不過，大老闆深知C姐脾性，為人口硬心軟，免傷及C姐尊嚴面子，說他可以出馬做說客，探一探愛將口風，究竟有冇商量餘地？
C姐今次雖動了真火，但當日是她拚死豁出去要老闆「回收」的，今次老闆主動開聲做「和事老」挽留，總不能不賣老闆賬。所以表明立場，她絕不同意討價還價，但一切尊重老闆決定。
老闆出馬，事情當然有轉機，但卻在C姐還在滴血的心上插多一刀。愛將告訴老闆，她不是真心搵工想走，只不過經不起舊同事苦苦哀求，免為其難去見工。誰知對方即時提出加薪三成，她才動心。當日她原準備C姐會和她商量，其實亦不一定要跟足新offer，差少少亦會選擇留低，誰料那C姐那麼決絕。她一路以來未有嫌棄人工低，對C姐忠心耿耿，沒想到落得如此冷淡對待。其實愛將辦事能力確不錯，雖然跟足30%是不可能，但加15%老闆也接受，老闆問C姐意下如何？
今次輪到C姐想辭職，要是其他同事知道，個個有樣學樣，她如何處理？以她二人的關係，有要求大可直言，何需以辭職要脅？老闆要留人，當然沒問題，但不可能再是她部門的人，請老闆自行處置。大家不妨猜猜那愛將最後走抑或留？
張慧敏（COREsearchLtd）
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