【本報訊】本港第三大機場地勤服務公司怡和集團轄下的怡中航空服務，昨日勞資雙方再度談判並有突破，資方願意讓步，員工可於兩周前申請拒絕第七天上班安排，又把超時津貼由現時250元增至350元起，至於底薪及勤工獎安排留待下次會議討論，職工會因此宣佈暫緩按章工作的計劃。
超時津貼增至350元
根據勞工處《僱傭條例》規定，僱員每七天可享有不少於一天休息日，僱主不得強迫僱員在休息日工作，惟僱員如果自願，可在休息日替僱主工作。勞工處指，於今年4月接獲一宗怡中航空員工的連續上班投訴，正在調查。
怡中航空職工會昨午與資方舉行第四輪談判，要求增聘人手，減少超時工作，並威脅一旦無果，會發動按章工作。昨日資方讓步，職工會代表唐浩維表示，資方同意員工在第七天上班，由原定250元加薪至350元，第14天上班有450元，第21天有600元，第28天有800元；若員工不願意於第七天上班，可於兩周前向管理層申請。
唐浩維認為資方開會態度較以往誠懇，但勞方不願意「以錢代假」，要求第7天有勞工假休息。由於昨日只討論超時津貼及申請拒絕上班的安排，底薪調整及勤工獎等問題，要留待下次會議討論。