【本報訊】承辦逾30間航空公司地勤服務的怡中航空工潮一觸即發。職工盟怡中航空職工會昨召開會員大會，控訴資方編排員工一周上班7日無休假，部份員工每月只休息2日，被迫連返21日、每日工作逾10小時兼「忙到冇飯開」。工會昨以大比數通過若明日勞資談判資方拒承諾撤銷「七日更」及無積極回應加薪訴求，將發起按章工作或罷工，或導致大批航班延誤。
工會會員320名，佔員工三分一，以登機手續櫃枱、登機閘及行李部人員為主。員工不滿人工長期偏低、工時長及休息時間不足。員工底薪6,000多元至8,000多元，每周工作42小時後每小時有50至60元加班津貼，連續7天工作有250元津貼。公司人手長期不足，員工一般月入萬多元，三成至五成來自加班津貼。
工會總幹事王宇來表示，公司編更「霸王硬上弓」，未獲員工同意經常安排員工連續工作7天以上才休假，可能違反《僱傭條例》工作7日須有休假規定。工會要求資方容許員工決定是否加班，並大幅增加加班津貼及底薪。
員工持續月放兩日假
入職5年的傅先生說，持續每月只放2日假，每日工作12小時是等閒事，航班之間雖有2至6小時的「落場」時間，但「我住粉嶺，冇可能返屋企後即刻又返嚟；日日返到屋企阿媽都瞓咗，冇得同家人溝通」。他指聖誕旺季曾10多小時無法去廁所及食飯。工會幹事雲小姐稱，在港鐵站登機櫃枱時，因太忙一個飯盒分六次吃，食無定時而胃出血入院，「返呢份工冇晒正常生活」。
工會去年成立後三次向資方反映不滿，資方一直拖字訣，最近工會醞釀罷工，資方明日才重開談判。會員昨以48比1投票通過談判一旦破裂，發起工業行動。工會計劃先按章工作，若資方繼續漠視員工訴求，即全面罷工。
截稿前怡中仍未回覆。勞工處表示，正密切監察怡中工潮發展，有需要會主動介入調解。