律師行K姐有單「買賣」和我商量。「買」是幫老闆請PA；「賣」是幫那要被「取替」的現任PA找工作。我和K姐有交情深厚，亦熟知她老闆的「特色」及脾性，這個「現任」可以被「相中」，其人一定醒目大方得體英文好，到底因何出事？
以這PA只有兩年工作經驗，沒可能「夠班」直接跟老闆。當初是熟人介紹，K姐抱着一見無妨心態，誰料一見傾心，於是馬上安排見老闆，結果一擊即中。
破例是由於她的學歷英文同樣頂呱呱，外貌「睇得」之餘口齒又伶俐，性格活潑開朗，所以願意給她時間學習。上班初期的honeymoon階段，即使有所甩漏，老闆還能容忍，日子一久問題排山倒海湧現時，老闆終於發火要K姐換人。
PA即是「私人助理」，除了工務當然還包括老闆的PersonalAffairs，要摸清老闆脾性，按其習慣喜好辦事，不肯定就要主動徵詢老闆意見。最重要是「口密」，做律師樓更要格外留神。不過，這PA卻喜歡幫老闆揸主意，用她的方法去manage老闆的schedule，見老闆backtoback會議要延遲，居然自把自為幫他改期，當然「撞板」多過食飯。
被老闆責罵她不服氣，向其他同事訴苦，說一個人要處理日常大小事情，還要處理老闆瑣碎私務，偶有失手有甚麼出奇，見老闆忙得不可開交才幫忙出主意。
K姐自責實在太忙，沒時間幫眼，所以想我幫這PA找新工。出得來社會做事，怎可事事靠人提點？即使有人願意教，還須學會虛心接受。
張慧敏（COREsearchLtd）
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