【本報訊】擾釀多年的復職權條例一拖再拖，勞工顧問委員會今日恢復討論。條例建議，若僱主拒絕依循勞資審裁處指令，安排被裁定不合法及不合理解僱的員工復職，最高可被額外罰款5萬元，當局並研究將拖欠罰款列為刑事罪行。有資方委員反對政府對企業施加太多規管，對立法有保留，令法例實施變得遙遙無期。有商界人士不諱言，自最低工資立法後，商界不會讓其他勞工法例輕易過關。
資方指太多規限法例
復職權條例自1999年討論至今，一波三折。勞顧會7月中曾開會討論，勞方委員原本以為條例內容會順利通過，豈料資方提出異議，並要求用三至四個月時間諮詢業界意見。
據了解，過去三個月，部份商會曾諮詢會員意見，商界對條例仍有很大保留，有商會已要求勞工處派員再簡介條例。有資方委員指，僱主拖延履行勞審處判令，未有依時支付欠款個案平均每年只有8宗，情況不普遍，沒有逼切需要立法，香港是自由經濟社會，太多規限企業的法例，破壞營商環境，並不可取。
委員會今日開會恢復討論有關問題，未知政府會否即場要求勞資投票表決，有資方委員指若今日一定要表態，會投反對票。
有勞工界指，勞資雙方一早就罰款金額達成共識，資方現時反對的是將拖欠罰款列為刑事罪行，但根據《僱傭條例》，若僱主在無合理辯解下沒有支付勞審處裁決的款項，最高可被罰款35萬元及入獄三年，批評資方今次是為反對而反對，存心拖延立法。
有商界人士表示，最低工資立法後，部份企業被迫將休息日及用膳時間轉為有薪，商界從此對所有涉及勞工法例的修訂都心存芥蒂。有工會人士指，早料到商界會力阻標準工時立法，但沒有想過連爭議性較低的復職權條例，也諸多阻撓。