【本報訊】公立醫院「人手荒」越見嚴重，為施政報告醫療政策重點。當局決定明年起連續3個年度，每年撥2億元增近300個醫療人員學額，當中醫科生學額由每年320增至420個。香港醫學會、公共醫療醫生協會反對當局未完成人手檢討便增加學額，無助解決問題。記者：梁麗兒、倪清江、彭美芳
政府在報告中透露，醫療融資的醫保計劃已完成諮詢，當局將制訂計劃內容、規管架構等細節，並檢討醫護人手供求配合醫療發展，預計明年上半年完成有關工作，盡快落實醫保計劃。
最快2018年才畢業
面對醫護人手流失的炸彈，當局決定連續三個年度增加醫療人員學額，總開支多達六億元。當局解釋，為紓緩醫護流失及配合私營醫療擴展，包括興建私院，以醫科為例，當局由09/10年度起，醫科生名額已由原來250個增多70個至320個，明年再增100個至420個，累積增幅近7成，所增名額平均分配港大及中大兩間醫學院。
惟醫院管理局資料指，公院現時每年需額外增聘約500名醫生，09/10年度提供的320名醫科生名額，以修讀五年制計算，最快2014年畢業。
下年度420個名額，受「三改四」制度影響，醫科改為六年制計算，這批醫科生最快也要2018年才畢業。
換言之，目前直至2013年，每年的醫科生畢業人數大約有250人，只能填補當中的一半空缺，難止燃眉之急。醫管局正聘請兼職醫生、海外醫生，欲為人手荒止血。
另外，護士培訓名額將會由現時590個增加至明年的630個，所增加的40個名額全為精神科護士，自資專上院校也會增加護士培訓名額。另增加的146個專職醫療人員學額，包括職業治療、物理治療等等。
被指忽視內部問題
醫學會會長蔡堅直斥當局人手培訓欠規劃，「當局未檢討又點知道要幾多人手呢？點解咁快決定加人？當局應該要計算長遠缺少幾多醫生、咩專科需求最大、長遠方向係乜嘢？」
蔡堅舉例，屯門醫院今年初內科部門爆醫生流失潮，懷疑與部門管治問題有關，促請當局不應只顧增加學額，忽視內部問題及檢討人手流失主因。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩認為，當局應視乎本地醫療需求及人口政策，制訂醫生與人口比例，長遠規劃醫生人手及工作量，再決定是否增加或增加多少學額，「醫管局行政做得唔好，點加都無用！到時醫科生畢業出嚟無嘢做，係浪費社會資源。」