【本報訊】怡和集團旗下提供機場地勤服務的怡中航空服務公司醞釀工潮，員工不滿公司長期人手不足，員工經常要連續工作7至10天後才休假，部份員工一星期更只得兩天假期，每日直踩十多小時，工會前日去信公司要求怡中兩星期內改善，否則不排除按章工作，屆時勢必影響市民辦理登機手續。
人手不足 無用膳時間
職工盟怡中航空職工會在發給管理層的信件，力數公司苛待員工三宗罪，除了未有依勞工法例，每七天給予員工一天休息日外，工會不滿公司年初更換新制服時，未有向員工提供短袖制服，員工難抵炎熱天氣。另外，公司長期人手不足，員工經常要加班工作，部份員工沒有用膳時間，以工作於香港站及九龍站的員工為例，由於用膳時間沒有相同工種的員工頂替，員工要在較空閒的時間才能用膳，怡中航空職工會總幹事王宇來形容，部份員工被迫「一餐飯分四、五次食。」
員工在休息日加班工作每日獲額外津貼150元，王宇來說，部份員工不介意在休息日加班工作，但公司最低限度應給予員工主導權。員工不滿公司未獲員工同意，便在更表上安排員工連續工作7至10天才休假，擔心拒絕服從會遭到針對，只好啞忍。
他表示，公司員工流失率極高，工會在7月份與公司開會，管理層透露當時有200多個空缺未填補，反映人手非常不足。
怡中聘有900多人，工會會員佔員工總數三分一，工會在信中要求公司在兩星期內回應員工訴求，否則不排除工業行動。工會傾向先以按章工作反擊，由於公司人手緊絀，按章工作肯定影響服務，市民辦理登機手續的時間將會延長，至於會否進一步罷工，則要再進行商討。怡中在截稿前未有回覆本報查詢。怡中航空服務是本港三大地勤服務公司之一，佔本港機場地勤服務約兩成。