【本報訊】全港300萬打工仔如無意外明年繼續有薪加，一項大型薪酬趨勢調查顯示，所有受訪企業明年都會加薪，平均增幅4.5%，略高於今年的實際加幅3.6%，以零售業最為標青。但調查機構指，由於最近全球經濟不穩，距離明年尚有個多月，打工仔加薪幅度仍有變數。
記者：盧文烈
本港兩大工會正制訂來年加薪建議，警告企業勿以全球經濟下滑為由壓價，呼籲僱主顧及通脹因素，來年加薪不少於7至8%。
港排亞太區尾六
亞太區薪酬及福利政策顧問公司HRBusinessSolutionsAsia，7至8月成功訪問亞太區19個國家或地區共1,249間跨國企業或大企業，香港佔118間。調查發現，香港僱員預計明年加薪4.5%，較今年的3.6%為高，在亞太區19地區中與新加坡同列第14位。兩岸四地以中國內地表現最標青，僱員來年加薪9%。印度、巴基斯坦及越南同列加薪排名榜首，三地僱員將獲加薪12%；包尾是日本，僅加2.3%。
HRBS首席顧問黃淑卿（ElaineNg）說，本港企業會額外預留1%薪酬開支獎勵升職僱員，而零售及保健兩大行業加薪最標青，料加幅在5%以上。她稱，部份企業向她反映，公務員今年大幅加薪，而且通脹不斷上升，對僱主構成加薪壓力。
不過，由於歐美最近出現債務危機，若爆發金融危機，公司肯定會調低加薪幅度，黃淑卿下月會再向企業展開問卷調查。她呼籲企業釐定加薪幅度時，除了考慮全球經濟因素，亦要因應本身營業狀況，若有錢賺應合理加薪，否則當經濟好轉，員工肯定會求去。
工會：應加7至8%
職工盟秘書長李卓人表示，7月通脹已達7.9%，估計明年繼續高企，企業應最低加薪8%。他表示，不少企業仍賺大錢，僱主勿以歐債危機作擋箭牌。
工聯會副會長黃國健擔心僱主在加薪方面會壓價，他強調，本港通脹主要來自食物及租金上升，短期內幅度難以回落，來年應加薪7至8%。