喬布斯對前度冷酷無情，對蘋果員工更是獨裁，他修禪，卻沒有用於管理上。《財富》雜誌曾訪問了數百名蘋果前員工和專家，得到的結論是他是「企業獨裁者」。
開會如鬥牛
喬布斯的管理哲學是「老大哥」式的甚麼都管，從開發產品原型到包裝以至請廚師，任何細節和決定都不能逃過他的法眼。前員工拉斯金曾說，喬布斯「會是個極佳的法國國王」，有英雄魅力和領導力，但他的「子民」可要受氣了，因為他可以讚完你是天才，轉頭就罵你是白癡。有高級行政人員說，她跟喬布斯開會時是抱着鬥牛勇士進場的心，「必死無疑」。亦有人指喬布斯總是髒話爆個不停
此外，喬布斯不容許有人為失敗尋找藉口，只要有新副總裁上任，喬布斯總說一個「警世故事」：為甚麼辦公室沒清理垃圾，若說門鎖換了，清潔工沒鎖匙進入，「這藉口只對清潔工合理，對副總裁就不可以有理由，這是清潔工和副總裁的不同。」2008年，MobileMe服務劣評如潮，被轟伺服器不穩定，他大怒問負責團隊那是用來做甚麼的，團隊說出答案，他不留情大罵：「他媽的為甚麼它做不到?」「你們讓彼此失望，應互相憎恨。」之後，團隊成員一個不留。
總言之，喬布斯在創造蘋果神話背後，就是「一將功成萬骨枯」的那一將。
英國《每日電訊報》/中央社