【本報訊】陳小姐懷疑兒子被印傭虐待，她因此解僱印傭，但仍需按合約出錢買機票讓她返回印尼，令她十分不滿。律師黃國桐指，倘若合約寫明僱主一旦將外傭「炒魷魚」後，必須負責安排她返回原居地，即使外傭為僱主一家帶來任何問題，僱主仍有責任履行合約，「要確保佢唔會流離失所。」
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典則認為，要僱主負責犯事外傭返回原居地的要求並無不妥，「你請得佢嚟，當然要負責請返佢走。」否則外傭便可以無錢買機票為由留港，加重納稅人的負擔。
羅軍典倡設隱蔽攝錄機
外傭虐待少主的個案近年屢見不鮮。屯門置樂花園一名菲傭，最近被揭發用尿液開奶予少主飲用，女僱主報警，菲傭被捕。羅軍典建議，一旦僱主有合理懷疑，如發現家中小孩或老人家十分抗拒被外傭照顧，或身上有不明傷痕，便可在家中裝置隱蔽攝錄機，監察外傭在家中的行為，毋須通知對方；一旦發現外傭確有虐待家中老幼，便應及早報警，並即時炒魷。