【本報訊】新加坡航空昨舉行空中服務員招聘會，吸引近千人到場，排頭位應徵者早於清晨六點半已到達。新航表示，港人語言能力強，切合公司國際航線需要，是次招聘並無人數上限，公司不會因經濟環境而放緩招聘步伐。 記者：馬志剛
新航薪酬福利佳，吸引不少應屆畢業生到場，排頭位應徵者更早於清晨六點半到場，比實際開始時間早一個半小時。應徵者除必須擁有文憑或學士學歷，流利英語對答屬必要一環，他們昨日亦需即場脫鞋測試，立地伸高手臂要觸及離地2.07米。
應屆畢業生穿花裙應徵
身穿花裙的蔡小姐是應屆大學畢業生，昨一早到場，與其他穿着整齊行政套裝的應徵者相比，顯得格外突出，「新加坡航空套uniform係Kebaya（星馬地區傳統服飾），唔係suit，我諗未必一定要着suit嚟interview嘅。」她認為航空業仍在擴展，而且多家外國航空公司當中，新航的薪酬福利較優厚，「應該係行內第二高」，故特來應徵。
錢先生本任職會所運動教練，希望能加入新航成為空中服務員。大學時代修讀運動及旅遊的他說，旅遊業在全球各地都有發展空間，故連帶航空業前景同樣明朗；而新航聲譽不俗，亦是全球第十大（Top10）航空公司，相信發展機會比其他航空公司為佳。他指新航要求高，薪酬較其他公司為高亦屬合理。
留學英國的袁先生，能操一口流利英語，畢業後返港半年曾任時裝採購，為了給自己更多新挑戰，昨日到場一試，希望轉工成功。他表示，未有為是次見工作特別準備，只上網看過新航資料，期望薪酬約1.5萬至1.8萬元已心滿意足。
新航公關經理初君柱表示，港人語言能力較好，較適合公司以國際航線為主的需要，故新航會不定期到港招聘，主要為補充自然流失的人手，亦為年底加開航班作準備，暫未有開設新航線的打算。近期歐美地區經濟軟弱，但公司長遠仍樂觀，不會因短期波動放慢招聘進度，因為「一班機無可能全部Junior（初級人員）做，要確保架構完整。」