【本報訊】現時大部份小學社工以投標方式每年續約，關注學校輔導服務在今月中，訪問16所社福機構及兩所學校，了解他們127名社工的就業情況，發現有41名小學社工離職，流失率約32%；回答問卷的社福機構主管及小學校長指，社工離職原因多為工作量大、工時長、薪酬低及無晉升機會。聯盟之一的教協副會長黃克廉表示，長遠小學應和中學看齊，一所學校應有一位常規社工。
02年入行的小學社工劉嘉揚（圖），當年起薪點月薪為1.6萬元，至今已達2.7萬元月薪，由於小學資金不足，他於8月離職，轉任機構項目主任，原職由新畢業社工代替，他希望政府長遠於小學設長駐社工。