【本報訊】公立醫院各專科不斷有醫生流失，重災區之一是放射科。屯門醫院最近有兩名資深放射科專科醫生離職，其中一人轉任香港大學，另一人則轉往伊利沙伯醫院工作。據了解，東區醫院今年最少有兩名放射科專科醫生離職，佔放射科專科醫生流失率最少有一成。
據了解，屯門醫院放射科一名副顧問醫生上月離職，轉到香港大學任職；另一名最少有十多年年資的顧問醫生，10月將會轉往伊利沙伯醫院。該兩名醫生經驗豐富，擅長做介入放射科手術，離職令部份服務要削減。
有指屯門醫院不斷有放射科醫生離職，不排除與部門管理有關。屯門醫院表示，一至兩個月內將有兩名顧問醫生升職加盟該院，其間會邀請已離職的醫生做兼職，但沒回應是否有服務被削減。
據了解，東區醫院只有10多名放射科專科醫生，今年至今最少有兩人離職。醫生離職與工作量重及工作環境欠佳有關。
有已離職的放射科專科醫生表示，資深醫生離職影響服務，「經驗夠可以好確實診斷係乜病，經驗淺會寫到模稜兩可，準確度會差啲」。私營醫院薪酬是公院兩至三倍，吸引醫生「跳槽」。
東區醫院衝閘內地孕婦增
此外，東區醫院也受非本港孕婦臨盆「衝閘」影響，港島東聯網總監劉楚釗指，今年4至7月到該院急症室「衝閘」產子的非本地孕婦每月有6至7個，以往每月只有3至4個，明年每月400個分娩名額中，預留110個予非本地孕婦。但該院婦產科和兒科的醫護人手也不足，今年急症科人手流失更嚴重，現仍有3個空缺。除增聘人手外，院方會更換儀器及打「人情牌」等措施挽留人。
港島東聯網去年度整體人手和護士流失率分別為8.8%和7%，均高過醫管局的7.6%和5.3%；醫生流失率只有4.9%。東區醫院計劃於下年度，將新生嬰兒深切治療病床由7張加至9張，成人深切治療部病床由現時12張，於今年10月增至14張。