若僱員在工傷個案未完結前與僱主終止僱傭合約，他的補償會受到影響嗎？
如僱員因工傷而未能上班，而能夠向僱主出示由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫發出的病假證明書，不論他和僱主是否仍有僱傭合約，僱主仍須按《僱員補償條例》於僱員的正常發薪日，向僱員支付該段病假的按期付款（即4/5工傷病假錢）；惟僱員不應在收取按期付款期間為其他僱主工作。
僱主還須付醫療費
此外，僱主還須支付規定的醫療費、永久完全或局部喪失工作能力的補償等款項。
僱員須注意註冊中醫所簽發的病假證明書，只適用於2008年9月1日當日或以後遭遇工傷或患上指定職業病。工業傷亡權益會電話：23665965
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