【本報訊】香港的遠洋及內河船船員，不受強積金計劃保障的法例，首次受到法律挑戰。一名曾受僱於信德中旅船務的海員，去年遭解僱後喪失公司自願退休計劃的8.2萬元僱主供款，日前入稟高等法院申請司法覆核，指強積金條例違反《基本法》及《人權法》，剝奪他享有勞工福利和退休保障的權利。
積金局發言人表示需要時間了解事件，暫未有回應。香港海員工會主席李志偉透露，目前本港約有168名遠洋輪船船員及1,000名內河船船員，全部均需在香港水域以外工作，要成功爭取強積金福利涉及複雜安排。有海員曾向他反映退休後生活艱難，但他指現時部份船公司會主動設立自願退休計劃，並訂明僱員即使因失職被解僱，也可取回僱主的供款。
遭解僱失僱主供款
《僱傭條例》訂明，按照《商船（海員）條例》受僱的船員，或在非香港註冊船舶上服務的人，皆不屬於條例中的「僱員」，因此他們亦不受《強制性公積金計劃條例》保障。
申請人林桂榮（譯音）00年1月至去年4月期間，在信德中旅船務當海員，00年5月試用期屆滿時，參加公司的公積金計劃。當強積金於00年12月1日實施時，由於海員屬於強積金豁免人士，故公司亦無安排申請人參加強積金計劃。
至09年12月，公司自行設立自願性供款強積金，當時申請人的公積金供款共有7.5萬元，僱主供款則有8.1萬元，申請人獲准提走其7.5萬元供款。去年4月申請人被解僱，但公司沒收其自願性強積金當中的8.2萬元僱主供款。
申請人為此向積金局投訴，並質疑海員為何不受強積金保障。局方分別於去年11月、12月及今年5月回覆，指其投訴不成立，指《基本法》及《人權法》的退休保障權利不適用於他的個案，並拒絕將海員納入強積金保障範圍。
申請人於是申請法援入稟，認為沒有合理理由，剝奪從事海員工作的香港永久居民，享受退休保障的權利，要求法庭聲明有關的強積金法例違反《基本法》及《人權法》。
案件編號：HCAL66/11
話你知：法例豁免幾類人參加計劃
強積金計劃於2000年12月1日實施，規定僱主必須為受僱不少於60日的18至64歲全職及兼職僱員，參加強積金計劃。僱主及僱員須各自支付入息的5%作為供款，最高供款為每月1,000元，月入少於5,000元的毋須供款，此入息下限將於今年11月調高至6,500元。
法例亦豁免部份人士參與強積金計劃，除了本案涉及的海員外，亦包括自僱小販、受海外退休計劃保障或來港工作不超過13個月的海外僱員、駐港歐洲聯盟屬下的歐洲委員會辦事處的僱員、獲強積金豁免的職業退休計劃成員，以及受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士。