【本報訊】囚犯服刑期間工作，沒第三者責任保險，亦不受勞工法例保障。懲教署以署方與囚犯不屬僱傭關係為由，指《僱傭條例》和僱傭補償計劃並不適用於監獄，毋須購買勞工保險，亦不設最低工資；若囚犯因工作意外引致永久傷殘，可向政府申請特惠金補償，期限為事故發生後的兩年內。
囚犯工資遠低於市價
法例規定囚犯服刑需工作，現時每天平均約有5,100名囚犯從事工業生產的工作。懲教署資料顯示，由2008年7月至今年6月，每年約有40宗因工受傷需留院四天或以上的個案，只有一名囚犯向署方申請特惠金補償。
社區組織協會幹事吳衞東直言，囚犯本身工資遠低於市價水平，「出面一個月有8,000，入面（監獄）可能得300元」，若補償金額參照勞工法例的相關條文及評估方法，因工受傷的囚犯獲得補償金額可謂是「超低」水平，「唔能夠同一般勞工相比」。
懲教署與囚犯劃清僱傭關係，一直受非議。02年5月2日，一名快將出獄的非法入境者，因在囚工作時弄傷手指，經衞生署評核為百分之二屬永久傷殘，但賠償一直不獲批核，該囚犯擔心出獄後被遣返內地拿不到賠償，故爬上壁屋監獄的電燈柱上企圖自殺，最終被勸服。