【記者盧文烈報道】小小超李澤楷旗下的電訊盈科，02年起外判安裝及維修服務，逾千外判工自此經歷「黑暗10年」，薪水10年來有減無加，但今年4月有外判公司打開缺口，首次加薪5%，近日再有兩間外判公司向員工發出好消息，其中一間本月起部份員工加薪3%，另一間發獎金代替加薪。但工會指，加薪外判仍是少數，呼籲其他外判商效法。
電盈外判計劃實施近10年，公司4月起重組機樓、地線鋪設及戶外工程等外判業務，由以往30多間外判商承包工程，改為分12區由12間公司負責，大批員工因此由原公司過檔至新公司。投得大埔、上水及粉嶺外判工程的承辦商，4月起率先以加薪5%爭取員工過檔，成為首間加薪的電盈外判商。
加薪消息傳出後，其他10多間外判商觀望，最近終有公司再出手。消息指，投得元朗工程的外判商，上月向早前過檔的員工發出好消息，承諾每月向員工發放相等於5%人工的獎金，並追溯至4月實施，雖非直接加薪，但員工也感開心。
青黃不接掀挖角潮
此外，電盈其中一間最大外判商本月起向負責鋪設地線的員工加薪3%，但暫未知該公司其他工種員工是否獲加薪。員工說，陸續有公司加薪，但電盈逾千外判工中，估計仍有八成以上無薪加，希望其他公司盡快加薪，助員工抗通脹。
工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，知悉近期有外判工加薪，但業內已青黃不接，有外判商最近罕有地向其他外判商挖角。他呼籲僱主適當加薪，否則員工不滿聲會越來越大。
電盈外判工阿明（假名）是獲加薪的外判工之一，他當年在電盈任技術主任時月薪約1,6000元，轉做外判工後人工不斷跌，加薪前9,800多元，「最近先去返一萬大關」。