【本報訊】公立醫院人手不足潛藏另一危機。醫管局人力資源主管區結成指，隨着人口老化，預計2022年將出現醫生退休潮，加重公院人手壓力，屆時醫生退休比率或由現時的0.5%升至3%；局方正計劃統計每個專科行將退休的醫生人數，並冀於年底前擴展招聘兼職醫生的範圍，至整個私營市場。
2022年將現醫生退休潮
上月正式上任的區結成表示，今個財政年度首季相對全年的醫生流失率仍處於4%的平穩水平，但未敢太樂觀，因腫瘤科和麻醉科醫生的流失率趨升，超越去年流失嚴重的婦產科和兒科，局內其餘職系如支援性員工的流失率，也由去年的13.5%升至今年的16%。
除目前的問題，公立醫院將於10年面後對醫生退休潮的新挑戰。區結成說，中文大學醫學院於1981年開辦，社會由1986年起多了一批新畢業醫生，屈指一算，2022年時這批醫生年屆60歲的退休年齡，加上受二次大戰後的「嬰兒潮」影響，屆時將有大量醫生適齡退休，退休的醫生比率，隨時由現時的0.5%，升至10年後的2至3%。
他認為，未來5至7年是迎接這挑戰的關鍵時刻，「要留住同培訓同事」，他計劃在各專科統計行將退休的醫生數字，亦計劃與醫學會合作，年底前將招聘兼職醫生的範圍，由退休及離職公院醫生擴展至所有私家醫生，冀將現時各專科只有約20名兼職醫生的數字提高，作為緩衝。現時局方收到160多個醫生查詢做兼職，當中30多人符合聘用資格，須再經小組委員會評審。