【本報訊】食物環境衞生署職工權益工會兩名代表，早前在年度工作評核中，被上級刻意針對，由原來獲得的優等評級，無故調低至良及常，管理層更明言工會代表在工作上太多意見，是評核被降級的主要原因。工會批評，食環署長縱容粗暴更改年度評核成績行為，是借故打壓工會，拒絕聽取員方意見。
食物環境衞生署職工權益工會副主席李美笑表示，今年6月間進行年度工作評核時，直屬上司的衞生督察原給予她優等評核，但其後遭身任加簽人的高級衞生督察降低其評級至良。任職潔淨組高級管工的她，早前還收到市民的讚賞信，表揚其工作表現，但高級衞生督察卻以其在易拉架執法項目上意見太多，令上司浪費長時間與她討論，指她工作知識不足及態度有欠積極，將其表現降級。
轟署長無心建立良好關係
另一名工會理事梁靄玲，在大埔潔淨組署任高級管工，早前在評核中也受到同等降級對待，原來在「是否適合升級」一項中獲得優等評級，但其後卻被加簽人連降兩級至常。她直言在工作上並未出錯，無故被調低評級，對日後晉升機會有非常大影響。
李美笑直言，管方在評核工會成員工作表現時，明顯存在打壓行為，準備稍後發起抗議行動。立法會議員梁耀忠則指，曾致電食環署署長討論事件，但他卻以內部有投訴機制推卸責任，炮轟署長無心建立管方及員工的良好工作關係。