【本報訊】外傭就居港權提出司法覆核，行政會議召集人梁振英表示，政府會尋求一個既合法且維護香港整體利益的方案，行會亦會做好把關工作。有人事顧問指，外傭若成功取得居港權，可轉行做清潔及保安等工作，基層工人可能被搶走飯碗，並減慢薪酬增長步伐，本港失業率估計會因外傭留港而上升1%。
記者：盧文烈、譚靜雯、王家文
梁振英昨出席一個活動後表示，外傭就居港權提出司法覆核，經傳媒廣泛報道，已引起很多市民關注，政府會充份了解民意，並尋求一個既合法且維護香港整體利益的方案，行政會議亦會做好把關工作。
平等機會委員會主席林煥光出席另一活動，被問到外傭爭取居港權事件時，指這是複雜的議題，亦進入了司法程序，應交由法庭判決。至於現時外援球員在港住滿七年便獲居港權，外傭卻例外，做法是否不公平，他指政府制訂公共政策時，往往要考慮特定的環境因素及需要，「過了一段時間會唔會出現偏差呢，就好難講」。
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，外傭若想轉行，較適合從事清潔及保安等基層工作，本港基層勞工將首當其衝，至於僱主最終如何取捨，主要取決於工作性質及工作環境，外傭隨時「秤先啲」，「如果有間酒店想請清潔，識英文肯定着數啲」。此外，政府部門、公營機構及資助部門，基於公平原則，一定不會也不能對外傭拒諸門外，屆時有意競逐鐵飯碗的港人便多了一批競爭對手。他估計本港失業率會因外傭留港因素而上升1%。
會減慢加薪速度
現時留宿家庭傭工不受最低工資時薪28元的保障，日後外傭若取得居港權並且轉工，人工將會與港人看齊，李漢祥認為，日後即使有大批外傭留港與港人爭飯碗，也不會大幅拉低港人的薪酬，但無可避免會減慢基層僱員薪金增長速度，「因為多咗班外傭揀，僱主每年加人工會就住就住，員工好難可以按通脹幅度加薪」。
不過，職工盟專責統籌幹事譚駿賢表示，本港最新一季失業率維持在3.5%的偏低水平，就業人數亦創出新高，反映本地就業市場人力需求殷切，以目前本港的經濟狀況，有能力吸納大批生力軍。譚駿賢指出，部份外傭擁有大學或以上學歷，留港發展可以作出貢獻，而本港已設立最低工資法例，港人毋須擔心外傭會成為廉價勞工，與港人搶飯碗。