【本報訊】「將啲是非用白紙黑字寫喺email傳閱，係奇蠢無比、無知、無聊行為！」資深人事顧問CORESEARCH的董事總經理張慧敏表示，職場上是非滿天飛，部門與部門之間蜚短流長，品評同事外貌、衣着一定有，但應該只限於口頭上，或在茶水間「呢度講呢度散」。
勿用公司電腦發私人郵件
張慧敏指事件中眾人將說三道四內容透過電郵互相通訊，是有組織的行為，隨時惹上官非。
「呢個世界邊有秘密o架，早前內地某間國際投資銀行Banker包二奶，大婆發難等資料由電郵外洩，內地『賓架』全部收到或瘋傳。」張提醒巿民小心，切勿用公司電腦發送私人郵件。
香港人力資源管理學會理事會成員黎鑑棠表示，自九十年代《性別歧視條例》推出後，該會已提醒機構管理層，要小心注意職員言詞，若字眼涉及歧視，或要平機會跟進。黎提議公司或機構設立「訴怨」機制，讓被人用說話或態度冒犯的員工，可向主管投訴，及早排解。