港交所（388）行政總裁李小加發表公開信，詳列交易所未來的發展藍圖，以及剖析在改革過程中面對市場反對建議的處理方法。這才是真正的溝通與討論，總較過往一意孤行、將反對聲音描黑為「阻住地球轉」來得令人舒服。
安排合理無人會反對
過往的爭拗主要源於欠缺溝通，加上在鄺其志年代的殖民地高官管治手法，令業界對港交所的態度存在偏見及缺乏信任，這是日積月累而成。
香港人的應變能力極高，證券從業員的忍耐力亦特強，若非到了有寃無路訴階段，也不會有過激的行動。改革是必須的，但要改得其所，改得合情合理。若然適當的改革，配合嚴謹的制度，合理的安排，無人會反對。若不問情理，只為改革而改革，又不告訴大家清晰的目標與方向，令大家誤會改革之目的只為幫大戶容易造市，交易所實難辭其咎。
李小加講得非常明白，改革的成本損失，主要是由前線員工去負擔，但在推行方面若能有傾有講，自當能水到渠成。若好像早前「冇得傾」的態度，只會激起公憤。舉例說，跟內地接軌，是否一定要將午飯時間減到只得1小時？既然接軌，為何不跟足？這就是問題癥結，亦是大家最難接受的。
業界的要求其實頗合理，亦不會對改革帶來任何障礙，因為根本目的就是接軌！在一個飯局中，李小加跟筆者說，他從沒有反對過午飯時間為上午11時30分到下午1時，既然無反對，為何會帶來這麼大的迴響？
至於其他問題如收市競價、黑池等，只要交易所在推行之前，嘗試從控制大戶造市，以及公平交易的角度，去安排好監管的條例，根本就不會出事。此等新制度，本身一定有漏洞，若不先堵塞漏洞就急急上馬，筆者將第一個帶頭反對。這與全香港投資者的利益攸關。
沈振盈
作者為證監會持牌人士