【本報訊】公立醫院前線護士昨舉行大會，當面向醫院管理局高層訴苦，表達對局方無力挽留人才的不滿。食物及衞生局局長周一嶽昨形容，公院護士流失的最艱難時期經已過去，但政府方面會與香港護士管理局商討，如醫生般接受外地註冊護士在港「有限度註冊」，在特別情況下，容許他們來港短期執業。
醫管局數字顯示，公立醫院護士流失率雖由08年的5%減少至09年的3.8%，但去年又再回升至5.1%。周一嶽昨指，未來數年全港每年有約2,000名新畢業護士，認為公院護士流失的最艱難時期現已過去。他又指，政府希望與護士管理局商討，在特別情況下容許外地註冊護士，可在港短期執業，其間可補考註冊考試，從而減少護士短缺引起的問題。
「有限度註冊」從未有人申請
護士管理局前主席汪國成昨表示，護管局本身設有如醫生般「有限度註冊」機制，容許在海外受訓的護士，即使未獲得當局註冊，也可在港受監督下工作，或從事指定範圍的工作，例如手術室護士，但過往從未有護士利用上述機制在港有限度註冊。
他坦言「我哋可以去諗吓呢個機制有冇空間發展」，但強調在引入海外護士的議題上，現時並無任何細節。護協主席李國麟認為，護管局倘接受海外護士在港有限度註冊，必須有充份證據，證明本港確有引入海外人手的需要，而非無盡力挽留護士流失，「唔係只會令更多人失望離開」。
就流失問題，醫管局高層昨亦與前線護士會面，除與伊利沙伯醫院的員工當面對話外，會議同時於各間公院直播。該局主席胡定旭會後表示，局方已有一籃子方案挽留護士人手，已多聘600名護士，必要時會考慮加開護士學校。護協副主席楊綺雯則促請，醫管局為新招聘的合約制護士每年加薪，及為護士職系重設跳薪點；她又指，現時病房護士與病人的比例超過一比十，期望可盡快降至一比六。