【本報訊】渣打集團（2888）旗下南韓渣打第一銀行的工潮，至今已踏入第五周。渣打第一總裁RichardHill昨就事件表態，指希望周內可與銀行員工重新磋商，並得到解決方案，但他亦重申，為銀行長遠發展計，與表現掛鈎的薪酬方案必須實行。
新薪酬方案事在必行
RichardHill昨在記者會上，對工潮引起客戶及股東的不便致歉，更以長達數秒的鞠躬作親身道歉。不過他指出，員工繼續加薪，卻未能為銀行帶來增長，這是不能接受，故新的薪酬方案必須實行。
渣打第一因推出員工薪酬與表現掛鈎的方案，引致當地近2700名員工發起罷工，部份更飛到渣打倫敦總部抗議。該行已因工潮令當地392間分行中的43間暫時停業，Hill表示，未擬增加停業的分行數目。
渣打是首家在南韓實行員工薪酬與表現掛鈎的銀行，當地傳統是按員工服務年資及資深程度，決定薪酬水平，工會指渣打此舉有削薪之嫌。