【本報訊】公立醫院醫生可隨公務員加薪約7%，但由於2000年才入職的醫生在薪金以外，只有定額津貼，與於該年之前入職的醫生可獲彈性津貼的待遇不同，結果今次加薪後，兩批醫生即使職位相同，獲加的實際金額有千多元的差別。前線醫生聯盟將在下次與醫管局開會時，反映此不公平的現象。
與早年入職差千四元
聯盟副主席袁孟豪舉例，以一個初級醫生月薪60,000元計算，一般每月津貼約20,000元，但00年才入職的醫生，加薪時定額津貼不會計算在內，加薪金額為4,200元，但00年前入職的醫生，加薪時彈性津貼卻獲計算，故實際加薪5,600元，「唔係話在乎1,400蚊嘅差別，係大家做一樣嘅嘢，待遇點解要有咁嘅差別？」
袁孟豪續指，以往因醫管局資源不足，已作出將終身聘請變合約制、入職醫生減薪及四年凍薪等措施，至今00年入職的醫生薪金仍追不上以往入職的醫生，今次的加薪方案將「同工不同酬」的問題深化。
前線醫生聯盟計劃於下周二與醫管局開會時，反映對於現象的不滿，爭取公平待遇。