【本報訊】菲律賓籍女傭控告女僱主母親胡木容（圖），因其國籍而中傷她，早前透過平等機會委員會興訟，指對方違反《種族歧視條例》，為首宗以該條例入稟的個案。案件昨在區域法院進行指示聆訊，原告表示願意和解，但被告認為自己並無作出任何歧視行為，不肯就此和解。案件押後至9月21日待雙方作出決定。
原告DomingaAdaanDamias，被告是其女僱主的母親胡木容。原告代表律師指原告僱主夫婦正辦理離婚手續，縱使原告患有纖維瘤，身體不適，面對被告的侮辱性對待感到難過，但她仍希望多加照顧僱主的年幼女兒，將來也會與被告見面，希望事件可以和解。被告律師則表明事件並非如原告所說，是非黑白十分清晰，不存協商餘地，加上原告的男僱主，即被告女婿在爭取撫養權官司中，指被告在事件中屬滋擾，她既無說過侮辱性說話，故不肯和解。法官勸被告考慮和解，免案件纏訟多年，或吸引傳媒報道增加壓力。
案件編號：DCEO2/11