【本報訊】有逾千名康文署外判公園保安員的代表昨日控訴，最低工資生效後，受聘的公司將他們的時薪，由原先31.7元調低至法定最低要求的28元，令員工的平均時薪因加得減。立法會議員梁耀忠將約見康文署及勞工處，保障政府外判員工免受變相剝削。 記者：林社炳
十多名受聘於佳保護衞有限公司的保安員，昨出席街坊工友服務處記者會。有員工代表說，最低工資法例在今年五月生效之前，他們的時薪有31.7元。但法例生效後，公司單方面更改合約，美其名新增原先沒有的有薪假期。調整後的月薪，由原先的6,594元加至6,944元。
颱風及黑雨返工冇保險
表面上，員工獲加薪350元。但以工時不變計算，平均時薪因加得減，由31.7元減至28元。員工更控訴，新合約列明在八號風球或黑雨惡劣天氣下，公園保安員仍要緊守崗位，在往返工作地點的途中，不會有任何勞工保險及交通津貼。
政府前線僱員總會代表黃華興表示，康文署是佳保最大的客戶，政府表明外判工應享有薪休息日，並承諾每年撥款三億元，額外支付給外判合約承辦公司，作為外判工休息日工資。他批評，外判公司不應以減薪交換員工有薪休息日。
要求政府兌現三不承諾
街工勞工幹事梁靜珊指，全港外判員多達三萬人，政府外判服務以食環署最多，其次是康文署。整個康文署外判保安和清潔工近一萬名。政府推行最低工資，旨在保障基層員工，規定外判員工享有薪假期。她擔心，政府外判承辦商借勢削減工友時薪，佳保事件只是冰山一角。
立法會議員梁耀忠表示，勞工及福利局局長張建宗曾表明，最低工資生效後，僱主不應削減員工收入、不應削減僱員福利、不應單方面更改合約。梁表示會約見康文署及勞工處，要求政府落實兌現三不承諾。本報昨致電佳保護衞有限公司，當值人員表示會轉達記者查詢，但公司一直沒回應。