【本報訊】母嬰健康院服務需求量急增，但當局投入的資源無法追上服務需求，前線醫護人員萌生離意，醫護流失率由06年約1%升至逼近4%。政府醫生協會指，健康院醫生目前工作量較5年前多出兩倍，前線已飽受壓力，時有聽聞前線醫護人員高呼「唔想做」，促當局及早考慮對策。
受內地家長氣
有母嬰健康院醫生指出，非港人父母不清楚健康院安排，常有人未按預約時間到院，令前線醫護人員工作量大增，「每節服務時間最少有兩、三個相關個案，佢哋總希望可遷就車船，想方便即日返內地，醫護人員只好捱義氣，犧牲食飯時間同無償加班」。
該醫生指，內地父母即使將嬰兒接回內地居住，因嬰兒的香港居民身份在港治療費用遠比內地低，每遇上非緊急的兒科疾病，都會到母嬰健康院，「內地家長誤以為健康院能醫百病，其實個別病症需要轉介專科，內地家長唔明白，結果將怒氣發洩喺健康院醫護人員身上，好無辜」。
政府醫生協會會長曾尚賢指出，近年衞生署新增資源遠追不上服務需求的增加，部份前線醫護人員已萌生去意，「雖然係公務員鐵飯碗，流失率一般較低，但都有頂唔住嘅時候」。
衞生署回應指，為配合家庭健康服務的發展，過去5年分別增加10個醫生和42個護士職系職位，兩個職系目前總人數分別為85人及448人，現正進行新一輪的招聘填補醫生的空缺，並密切監察服務需求量，正積極考慮開設新母嬰健康院及增加人手。