【本報訊】公務員事務局長俞宗怡昨在立法會回覆議員提問時表示，由2007年8月至今年2月，政府共招聘9,744名公務員，當中3,075人即約32%，是曾擔任相若職務的政府合約僱員，他們透過投考程序成功轉為公務員。至於其他流失了的合約僱員，不是投考失敗，就是並無投考而自行轉職私人市場職位，並無合約僱員因其職位轉為公務員編制而提早解約。
有議員指部份具多年工作經驗合約僱員，獲轉聘為公務員後，薪酬卻要由起薪點計起，出現同工不同酬的不公平情況。俞宗怡解釋，為確保善用公帑，除非部門招聘時有困難，否則合約員工轉為公務員條款聘用時，之前相關的工作經驗未必會獲得經驗增薪點。據她所知，暫時只有政府律師及獸醫兩個職位在招聘時有困難。