【本報訊】最低工資實施後，出現首宗政府外判被削減時薪事件。康樂及文化事務署轄下深水埗公園的外判保安員，日前被外判公司佳寶護衛要求簽新合約，保安員在5.1最低工資實施前，時薪約有31.7元，但新合約生效後，他們的時薪被減至28元。雖然按政府規定計算有薪休息日後，保安員的整體月薪是有所增加，但協助他們的社工批評，外判公司不應「做手腳」削減時薪。
根據員工提供的合約顯示，佳寶護衛有限公司的外判保安員，在5月1日前的月薪為6,590元，時薪約31.7元。
明顯違反原則
不過，公司近日要求員工簽新約，合約寫明新的薪酬條件要在5月1日生效，員工的月薪變成6,944元。員工表面上可「加人工」，但實際上，由於5.1前的合約並無有薪休息日，但5.1後根據政府的指引，員工的休息日要計人工。
社協幹事吳衛東表示，該批保安員在5.1後的時薪，其實只得28元，較5.1前的31.7元低。吳衛東指，張建宗早前曾表示，最低工資實施後，政府外判工的待遇不能比以前差，但現在明顯有公司違反有關原則。
康文署證實該批保安員在5.1前的時薪為31.7元，5.1後時薪為28元。承辦商須與其員工簽訂標準僱傭合約，僱員的工資是以月薪計算。有關的工資安排符合政府實行最低工資發出指引，僱員的收入亦沒有減少。