【本報訊】最低工資實施後,出現首宗政府外判被削減時薪事件。康樂及文化事務署轄下深水埗公園的外判保安員,日前被外判公司佳寶護衛要求簽新合約,保安員在5.1最低工資實施前,時薪約有31.7元,但新合約生效後,他們的時薪被減至28元。雖然按政府規定計算有薪休息日後,保安員的整體月薪是有所增加,但協助他們的社工批評,外判公司不應「做手腳」削減時薪。
根據員工提供的合約顯示,佳寶護衛有限公司的外判保安員,在5月1日前的月薪為6,590元,時薪約31.7元。
明顯違反原則
不過,公司近日要求員工簽新約,合約寫明新的薪酬條件要在5月1日生效,員工的月薪變成6,944元。員工表面上可「加人工」,但實際上,由於5.1前的合約並無有薪休息日,但5.1後根據政府的指引,員工的休息日要計人工。
社協幹事吳衛東表示,該批保安員在5.1後的時薪,其實只得28元,較5.1前的31.7元低。吳衛東指,張建宗早前曾表示,最低工資實施後,政府外判工的待遇不能比以前差,但現在明顯有公司違反有關原則。
康文署證實該批保安員在5.1前的時薪為31.7元,5.1後時薪為28元。承辦商須與其員工簽訂標準僱傭合約,僱員的工資是以月薪計算。有關的工資安排符合政府實行最低工資發出指引,僱員的收入亦沒有減少。