【本報訊】醫院管理局上月統一支援服務及技術服務助理的薪酬福利，員工需在本月底前決定是否轉制，截至昨日1.2萬名員工中，逾99％員工同意轉制。約80人主要因職位錯配不同意轉制，該局會再聯絡員工解釋，並承諾未來數月處理年資及職位錯配等問題。
醫管局署理人力資源總監區結成表示，醫院的支援服務助理（GSA）及技術服務助理（TSA）兩個職系員工，一向無統一薪酬福利。四月起轉至新架構後會統一薪酬，並設增薪機制、醫療福利等，料每年支出1.5億。
至於工會一直反對轉職後不計算員工年資，局方料數月內完成第二階段檢討，暫時考慮多個方案，包括每三年年資作加一個增薪點等，讓員工可獲合理薪酬，料每年增約4,000萬元開支。立法會議員潘佩璆指，兩個工會接受首階段改革，期望盡快處理年資及職位錯配問題。