【本報訊】幼稚園學券制規定學費上限五年不變，至本學年已實施四年，本月最低工資法例實施終將「炸彈」引爆。多個學前教育團體指約60間學費已達上限的幼稚園，面臨需削減教師薪酬5%，以騰出金額支付合法工資予清潔工等基層員工，資深教師更可能不獲續約，學校被迫變無良僱主。 記者：倪清江
現有757所幼稚園參加學券制，約佔全港幼稚園八成，按規定半日制學費每年上限2.4萬元，全日制4.8萬元。教協昨聯同多個學前教育團體狠批學費上限制度，未能應付近四年社會變化，如累積通脹已有12.6%。
爭取放寬學費上限
業界引述教育局資料指出，現有約1,500名幼稚園教師月薪低於原本「合格幼師」薪級表的起薪點，即少於13,195元。教師不滿薪酬而轉校頻繁，流失率達四成，嚴重影響教學質素。
教師薪酬開支佔學費收入六成，職員薪酬則佔兩成。團體指最低工資本月實施，但新學年學費調整申請3月初截止，制訂預算時落後於時勢變化，要求教育局准許學校撤回預算，重新計算後再提交。幼兒教育人員協會副主席黎淑貞校長表示，今年其校提出加費15%，以填補額外支出，即收到教育局官員電話，「佢話我係加最高，唔得囉」。
教協會長馮偉華指已有50至60間學校因學費已到上限，不可再加，「（清潔）姐姐有得加人工，支出大咗，但個餅（學費收入）冇大咗，老師就要減人工」。幼稚園協會會長唐少勳估計，有關學校的教師需減薪5%。
教協及有關團體上周約見教育局副局長陳維安，爭取放寬學費上限，但未有回覆。馮偉華表示會爭取政府全面資助學前教育，令免費教育擴至15年。
教育局回應稱，已接獲720所幼稚園申請在新學年加費；幼師薪金過去三年一般有所提高，局方現正研究學前教育學券計劃檢討報告的建議，包括按通脹調整學費上限。