【本報訊】最低工資除令安老服務業經營成本增加，也出現人力資源大洗牌。位於葵盛西邨的安慈護理之家最近有兩名分別35歲及40歲的員工流失，轉投保安行業，安老院最後要聘請年逾60歲的員工替補。香港安老服務協會認為，行業出現年老僱員照顧長者的情況並不健康，要求政府放寬安老院申請輸入外勞。
多轉投保安工作
安慈護理之家（葵盛）院長譚文志表示，安老院聘有16名員工，50歲以上最為普遍，原本有兩名分別40歲及35歲的員工，但兩人先後於去年底及本月離職，「佢哋同同事講，話轉去做保安，因為做保安舒服啲」。
安老院雖然已找到員工補替，但「代替品」年齡同樣在60歲以上，「我請人通常都唔介意年紀，不過坦白講，呢行請人真係好難」。安老服務協會主席李輝表示，業界向她反映，較年輕員工紛紛轉行從事保安工作，「份份工都係時薪28蚊，梗係揀份舒服啲啦」。
69歲的珠姐是安慈護理之家現時年紀最大的員工，在安老院已工作近三年，她指自己仍有足夠能力照顧長者，未想過退休，「我覺得自己照顧老人家仲係好輕鬆」。