經常與不同的人合作，有些是長期性質有些則完成一個項目四散，日後或又重組。不管久暫不管成敗得失，我喜歡多做事少說話的人，怕是非，更怕抱怨。
試過與內地某人共事，她視野或能力不足，上司亦欠情理叫她吃啞巴虧。最初訴苦：
「工作堆在一起，焦頭爛額一團糟，真對不起，不能依期辦妥。」
我們同情，放寬一點。未幾充滿歉意：
「精力跟不上，我身體不好常要看醫生，趕不了，真對不起。」
算了，港方分工代她完成大部份，你歇着吧，情願費勁好過勸慰。後來她又道：
「領導施壓，能不能改一下合同……」
─同情是一回事。但同情不能凌駕對質素的要求，否則每況愈下。雖然各有際遇各有難處，並非十足收成，但基本上種瓜得瓜，種沙得沙。瓜小些也是瓜。付出少藉口多還怨天尤人，如何行走江湖？
誰可以別人的同情長期營養？誰需要同情？長夜泣血，清晨把眼淚擦乾，傷口靠自己的血小板凝結癒合，蓋以外衣加件披風，拍拍灰塵上路。那有工夫訴苦？