【本報訊】利豐（494）公佈重大人事變動。主席馮國經將在明年退任，由剛升任副主席的胞弟馮國綸接棒，並再設立9大部門總裁，由剛升為集團行政總裁的樂裕民直接管理。馮國經直言，今次安排是為未來「接班」做準備。證券界認為今次調動，似是為其兒子、即現為執董兼總裁之一的馮裕鈞再上一層樓「鋪路」。
記者：陳健文、吳綺慧
馮國經昨日罕有地在股東會後出席傳媒簡報，親自公佈人事變動。他坦言，今次架構安排，是為利豐日後接班鋪路。他說：「集團業務發展到家咁國際化同多元化，係時候要進入一個新嘅階段，需要一個新的架構來適應。今次的變動，是為了令利豐日後可以順利過渡至新一代管理層（transitiontothenextgenerationofmanagement），而作出的安排。」
樂裕民原職務1拆9
馮國經強調，他未來會繼續留在利豐董事局，專注企業管冶、風險管理及可持續發展方面等範疇，並會把更多私人時間，投放在利豐母公司的私人業務上，以及從事更多慈善基金的工作。
樂裕民則透露，今次管理層變動是由03年起部署，但一直進展緩慢：「我們今次是創造了一整群新管理層，我以往的職位由1個拆做9個，這9位部門總裁會各自管理一項主要業務，然後直接向我滙報。」
利豐這9位總裁，有5位負責貿易，1位主管物流，另外3位負責本土分銷業務。據悉，馮裕鈞就是利豐歐洲本土業務的總裁，負責管理區內發展策略及分銷業務，是整個管理層變動計劃中的一部份。
馮國綸及樂裕民於今次調動均有「升級」，惟獨01年加入利豐的馮裕鈞「表面上」未獲升遷，但有分析員認為，由於馮裕鈞年資尚輕，升至太高位置不太恰當，續出任現行職務，為日後再上一級做好準備。
馮國綸明年任主席
事實上，明年接任主席的馮國綸在07年時曾在一個公開場合上表示，他與哥哥馮國經都主張精英領導，並指當時已決定了樂裕民為其接班人，若果馮家第4代有能力掌管利豐，他們便會是樂裕民的接班人。他強調利豐不需要絕對的政治正確，有能力的話，他們也可以跟外人一起競爭。
有外資分析員對人事安排並不感到意外，他說：「最鋒利嘅刀，都會有生銹嘅一日，接班是每個集團都會遇到嘅問題，能及早安排是一個負責任嘅行為。」他認為經過馮氏兄弟多年「東征西討」後，利豐已變成一個「行得好好」的「大型機械」，只要繼任人「發揮正常」，料不會有任麼大問題，他倒對新3年計劃較為關心。
馮國經小檔案
．馮漢柱長子
．65歲，已婚
．麻省理工學院電機工程學士及碩士
．哈佛大學商業經濟學博士
．1973年加入利豐
．1981年接棒成為集團董事總經理
．1989年出任集團主席、國際商會榮譽主席、全國政協委員、港府策略發展委員會成員
．1991至2000年間為貿發局主席
．1999年至2008年間為香港機場管理局主席
．2003年獲頒金紫荊星章
．2010年獲頒大紫荊勳章
馮裕鈞小檔案
．馮國經二子
．37歲，已婚
．哈佛大學文學院學士
．東北大學會計碩士及工商管理碩士
．美國註冊會計師
．2001年加入利豐
．2008年加入利豐董事局，現為利豐歐洲業務總裁