【本報訊】被踢出恒生指數成份股的富士康，連續兩年在周年股東大會遭勞工團體踩場。大學師生監察無良企業行動（SACOM）揭發，富士康設於成都的血汗工廠繼續以軍事化管理方式，限令工人必須站立工作及不准交談，每月加班100小時，超出法例規定兩倍。
「工人做到死，富士康唔理」，10多名SACOM成員昨於富士康股東大會場外示威，譴責侵犯勞工權益，並列舉蘋果公司五宗罪，包括僱用童工、壓低單價等。早前到富士康成都廠房調查的SACOM項目幹事陳詩韻踢爆，廠方要求員工不斷加班以達到產量目標。
富士康否認指控
「好多工人捱唔住匿埋喺房喊，一係離開工廠，連半個月或一個月人工都唔要，因為頂唔順」。陳調查發現，部份生產過程如清潔屏幕及打磨機身，工人需接觸化學物品，惟防護措施不足，「好危險，因好易吸入粉塵」。
SACOM指出，富士康成都廠的工人每月加班80至100小時，違反內地《勞動法》規定最多36小時。項目幹事鄭依依批評，富士康常以《電子行業公民同盟》（EICC）作擋箭牌，辯稱按準則每月加班上限是80小時，「但準則同時講明要根據當地法例，而且加班超過80小時，富士康就唔補水畀工人」。
六名SACOM成員昨打扮成富士康工人，以「仆街」抗議方式，寓意工人不獲尊重。陳稱，盼藉抗議行動喚起富士康股東關注工人苦況。富士康否認指控，反指報告數據不正確，並指是遵守EICC的指導原則，「除非在緊急或非常情況下，工人每周工時不可超過60小時，包括加班時間在內」。發言人稱有為員工提供培訓及「在需要的時候提供保護設備」。