【本報訊】影響16萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢指標今日揭盅，隨着經濟不斷向上，企業豪派花紅，公務員團體評估，高層公務員今年加薪幅度有望貼近、甚至高於全年平均通脹率4.5%，但低層及中層公務員的加幅則相信跑輸通脹，估計3%至4%。
薪酬趨勢調查委員會今日與四個公務員中央評議會職方代表開會，交代薪酬趨勢調查結果。調查共訪問約130間私人企業，主要反映該些公司去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動，政府會把調查結果扣除公務員遞增薪點開支後，得出公務員調薪指標，據悉，今年低、中、高層的遞增薪點開支分別是0.98%、0.82%及0.66%。
若加薪不理想7.1上街
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭說，今年私人企業發放的花紅非常可觀，預計高層公務員（月薪48,670元以上）扣除遞增薪點開支後，加薪幅度可貼近甚至高於通脹，但低層（月薪低於15,875元）及中層（月薪15,875元至48,670元）則未必追及通脹，分分鐘低於4%。政府預測，今年通脹率為4.5%，梁籌庭期望全體公務員加薪幅度與通脹率看齊，「物價咁高，如果加薪低過通脹，公務員一定上街」。
紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水期望今年加薪6%，有基層同事反映若今年加薪不理想，7月1日會上街抗議。根據機制調薪指標是影響公務員加薪幅度重要因素之一，政府還考慮經濟狀況及通脹等。