【本報訊】本港約有500至600名衞生署非公務員合約健康監察助理，負責口岸檢疫工作。但有前員工揭發，衞生署明顯剝削這班員工，例如年假不能連放，公眾假期上班沒有補假或補水等，員工的超時上班紀錄也不齊全。工會要求當局應按法例為員工補假補薪，並將合約工轉為長期聘用穩定服務質素。
前健康監察助理陳先生表示，他們這班員工是每半年續約一次，但不少員工年資至少五、六年。他說，衞生署竟不准員工將年假連續放，「我哋要每個月放一日年假，如果要連放幾日年假要寫報告交代理由，但除非係紅白二事，多數都唔批」。
假期上班無補償
陳先生批評，根據僱傭合約員工其實可享有公眾及法定勞工假期，但署方在去年9月前，只將假期工作時間納入加班時數中，至今仍沒有補水或補假，「我離咗職成年都仲爭我三日假冇放」。他又指，有管理人員曾聲言因遺失員工超時工作紀錄，故未能計算超時補鐘或補水。街工及政府前線僱員總會要求當局應盡快處理這班員工的問題，並將整個職系改為長期聘用，維持口岸檢疫的穩定服務質素。
衞生署發言人回應，指管理層一直協助員工避免積存假期，更有為個別約滿員工支付補假或補錢，又聲言沒有遺失員工超時工作紀錄。