【本報訊】海關關長一職自99年起均由政務官空降出任,嚴重打擊海關部門士氣。政府研究後,認為要積極培訓職系內官員升任關長一職,而現年54歲的歐陽可樂正是政府積極栽培的海關接班人。消息指,擁有大學學歷的歐陽可樂在海關工作近30年,是海關前兩任關長黃鴻超及湯顯明重點栽培的接班人,曾被保送到英美修讀管理課程,提升其管理能力。歐陽可樂於09年獲頒授香港海關卓越獎章,以表揚其卓越的工作表現。
關員對海關內部指控
指控項目:海關專業化計劃
混賬內容:
‧關員及督察級人員需花12至13年才完成專業化計劃,其間大部份時間局限於一個工作範疇執勤,對其他三個海關範疇工作不熟悉,有礙海關培訓人才
‧關員被長期局限於一個工作範疇,並無選擇權及申訴機會,或會無機會調往其他三個工作範疇
‧晉升機會按照相關工作範疇的空缺而定,其中行政範疇晉升機會較大,被指不公平
指控項目:員工周年評核報告
混賬內容:周年評核報告評為A佔員工三至四成,是紀律部隊之冠,過於寬鬆
指控項目:馬房文化
混賬內容:馬房文化嚴重,在不同工作範疇都有山頭主義,各主管為鞏固勢力,會將「自己友」評核為A,以便提拔