【本報訊】公立醫院醫護人手流失問題惡化，除婦產科流失逾一成醫生外，流失率在各科中排行第二高的眼科，再有兩名傑青醫生離職。中文大學眼科及視覺科學系榮譽臨床助理教授梁裕龍，以及該學系教授范舒屏，將於7月先後離開香港眼科醫院，轉到養和醫院眼科工作，令公院眼科人才更短缺。
記者：陳凱迎
梁裕龍和范舒屏分別於公營醫療系統工作14年和16年，兩人分別於去年和04年獲選傑青。梁裕龍擅長青光眼手術，范舒屏則主力研究本港兒童的視力問題，兩人需在香港眼科醫院和威爾斯親王醫院兩邊走診症。
需經常面對病人投訴
本身是香港眼科醫院副顧問醫生的梁裕龍，將於今年7月4日離開眼科醫院，轉投養和。他表示轉投私營市場後，仍會繼續參與中大研究工作，又強調「喺眼科醫院做得好開心」，離開與公立醫院工作環境無關。他指轉戰私院後，部份病人可隨他轉到私營醫療市場，但也有病人因經濟能力而要依靠公營醫療服務，該些個案須交由眼科醫院其他醫生跟進。
梁裕龍強調離開公營醫療架構轉到私營市場，是他個人工作計劃的一個里程，「對我嚟講，養和就係我喺呢個階段嘅一個歸宿」，希望加入私院後有機會多舉行公益活動，「幫私家醫生改變形象，唔係個個都係吸血鬼」。
不過，梁也承認經常需要面對病人投訴或指摘，是造成公立醫院人手流失的原因之一，「市民對個政府不滿，會發洩喺個醫生度」，尤其當病人因公院服務不足，每次覆診都要鬥早鬥快排隊，再等數小時才可見醫生的時候，「都有人（指醫護人員）因為頂唔住而走」。
至於范舒屏本是威爾斯親王醫院眼科榮譽顧問醫生，將繼梁裕龍後於7月底離職，8月加入養和眼科。范也指離開公立醫院是因「係時候要變吓」，並想由研究工作轉為主力做臨床工作。雖然范主力研究兒童視力問題，但她表示現時也有處理成人個案，將來會兼顧兒童及成人眼科病人工作。
根據醫管局數字，眼科醫生流失率截至今年1月為8%，在眾專科中流失率第二高，嚴重程度僅次於瀕臨崩潰的婦產科，流失率較09/10年度的3.4%顯著上升。
去年公院各科醫生流失率
婦產科：11.20%
眼科：8.00%
兒科：7.40%
精神科：7.20%
骨科：6.30%
內科：5.60%
急症室：5.40%
外科（包括心臟外科及腦外科）：3.60%
註：統計年期由2010至2011年1月
資料來源：醫院管理局