僱員因工受傷後，概括來說可獲得以下三項補償：
(一)按期付款（即工傷病假錢）
(二)有關醫療費用
(三)因工傷引致永久完全/局部喪失工作能力補償（即判傷錢）（如適用）
甚麼時候接受判傷？
判傷一般會在僱員的傷勢穩定下進行（即繼續接受治療，傷勢也不會有太大變化），目的是為僱員因工傷而引致永久完全/局部喪失工作能力，來評定喪失賺取收入能力的程度。
有多少次判傷機會？
僱員因工傷而喪失賺取收入能力的程度，是由勞工處的「僱員補償評估委員會」根據僱員的醫療報告評定。完成評估後，僱主及僱員均會收到「評估證明書」，列明評估結果。若任何一方不滿評估結果，均可在證明書發出後14天內向勞工處提出反對，並可進行一次覆判機會。若對覆判結果仍不滿意，可以「覆檢評估證明書」發出的6個月內向區域法院提出上訴。
補償的計算方法
年齡：40歲以下
補償金額：96個月x每月收入x判傷百分比
年齡：40-56歲以下
補償金額：72個月x每月收入x判傷百分比
年齡：56歲或以上
補償金額：48個月x每月收入x判傷百分比
註：補償款項視乎受傷年齡及傷勢評定
工業傷亡權益會電話：23665965
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