【本報訊】政府的最低工資補貼安排，由於只惠及非技術外判工人，千多名政府外判清潔管工及司機不能享有一個月四日的有薪休息日，令最低工資實施後，部份管工薪金較清潔工還要低，一批政府外判清潔管工昨日參與職工盟發起的大遊行，爭取政府一視同仁。有管工更聲言，若政府繼續漠視他們訴求，將會提出司法覆核，挑戰政府的補貼安排。
政府安排不公製造分化
政府早前宣佈，最低工資實施後，所有非技術外判工人都可享有薪休息日，外判清潔工月薪由5,600多元增至6,944元。不過，屬於技術職級的員工，例如管工及司機，卻不獲任何薪金補貼。
「爭取有薪休息日！」清潔管工劉先生昨與一批同行參與遊行，他任職管工多年，月薪6,800元，最低工資實施後，他的工資低過一般清潔工，他認為這十分不公平：「同一份外判合約，點解有啲人有（有薪休息日），點解有啲就冇？」他表示，若政府不正視員工的訴求，他們不排除就政府的補貼安排提出司法覆核。
香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，政府外判清潔管工及司機合共有千多人，管工月薪由6,500至7,500元不等，司機則7,000多元；最低工資實施後，會出現低層員工月薪高於高層員工的怪現象，部份僱主被迫向司機或管工加薪，令經營成本大增。她批評，政府的不公安排製造分化，嚴重打擊員工士氣。