百人小組處理工資爭議

百人小組處理工資爭議

【本報訊】為配合最低工資實施,勞工處加強人手執法,並成立100人小組,優先處理最低工資引發的爭議。據了解,政府在條例實施初時,會採取較寬鬆的處理手法,若發現公司首次違規,會視為計錯工資處理,若對方再犯,便可能提出檢控。勞工界立法會議員葉偉明促請勞工處在法例實施後首個糧期,即5月底至6月初,加強巡查工作。
政府今個財政年度會投放7,000萬元配合最低工資實施,需增聘25名勞工督察及60多名其他職級公務員,執行與最低工資有關的工作。

實施初期會彈性處理

政府已預計最低工資實施初期,勞資關係會比較緊張,因此勞資關係科現有100人,會優先處理最低工資引發的爭議。
有勞工界透露,早前曾向勞工處官員了解最低工資的執法工作,對方表明法例實施初期會彈性處理,「第一次發現工資唔啱數,會當僱主唔識計計錯數,如果第二次都係咁,就好可能係蓄意,一定唔會手軟」。
勞工及福利局局長張建宗稱,該處會透過24小時熱線27171771,解答僱主及僱員有關最低工資的疑問。