【本報訊】去年盈利增加28%至19.26億元的電訊盈科，今年罕有地向員工豪派花紅，平均金額相等於一個月薪金，較去年只有半個月薪金，多出一倍。公司今年加薪亦較去年疏爽，工程部三千員工，大部份獲加薪，加幅由近2%至7%不等。有員工指今年算是電盈近十年來對員工最慷慨的一年，但工會對仍有大批員工未獲加薪感到不滿。記者：盧文烈
電訊盈科職工總會主席梁定濤表示，公司早前已向14000名員工發放2010年度花紅，金額大部份由月薪0.8個月至1.3個月不等，平均約一個月。公司過去幾年都是按照營業額訂出花紅金額，部門若達到某一個指標，員工將獲發半個月薪金花紅，若達到第二層指標，花紅則為1.5個月薪金。雖然公司去年盈利較前年上升，但員工私下計算過，估計今年將一如去年，只取得半個月花紅，但結果公司卻發放一個月花紅，員工都感到有點意外，「如果按照以往遊戲規則，一係半個月，一係1.5個月，唔知點解公司今年會中間落墨，不過作為工會，我哋梗係唔反對公司派多啲花紅啦。」
有員工指，原先對今年花紅金額打定輸數，「以為都係半個月」，豈料多於去年，員工感到高興。但亦有員工認為公司發花紅是理所當然，（董事總經理）艾維朗，都收成1245萬花紅啦。我哋得一個月，一啲都唔多。」
工會促劃一加薪
除了發花紅，梁定濤表示，今年亦多了員工有薪加，他說，過去十年，各部門每年只有小部份員工加薪，但今年加薪人數勝去年，工會調查發現，工程部3000員工中，絕大部份獲加薪，加幅由近2%至7%不等，不過其他部門則未見加薪動靜。「雖然仲有好多員工冇薪加，不過公司今年都算係近十年來最慷慨嘅一年。」另一工會電盈職員協會主席關自南對並非所有員工同獲加薪感到不滿，認為在高通脹下員工應獲劃一加薪。
電盈發言人表示，公司是按員工表現及業績發放花紅及調整薪金，但具體金額不能透露。