企業聘請大學生做暑期實習，在法例豁免條件下毋須按最低工資規定支付人工。但中學生若要做暑期工，條例卻規定僱主要真金白銀支付每小時28元薪金。受到最低工資因素影響，勞工處數字顯示，今年暑期工空缺大減32%。
受最低工資法例保障
勞工處發言人表示，該處在今年4月1日至27日期間，共刊登179個由私營機構提供的暑期工空缺，當中以商業服務、教育服務及飲食業為主，職位方面主要包括導師、售貨員及推廣員等。而去年同期該處共接獲265個由私營機構提供的暑期工空缺，兩年相比，空缺數字減少約32%。
勞工處近日推出暑期工就業資訊網，雖然明日最低工資便正式實施，但有公司仍透過勞工處以低於28元時薪請暑期工。其中一間進出口公司，招聘暑期船務文員，負責資料輸入及接聽電話，時薪20元。勞工處表示，由於最低工資尚未推行，故企業仍可刊登低於時薪28元的空缺，但5月1日開始，未能符合最低工資條例要求的職位空缺將被撤銷。
本報記者