自由黨促設半年緩衝期鄭耀棠:唔知佢哋諗乜鬼嘢,荒謬到極點

自由黨促設半年緩衝期
鄭耀棠:唔知佢哋諗乜鬼嘢,荒謬到極點

【本報訊】最低工資法例兩日後生效,但勞資雙方對計薪方法仍是爭拗不絕,自由黨昨日連同十多名中小企代表與勞工及福利局局長張建宗會面,要求為最低工資設立半年緩衝期,不要一開始即強硬執法,擔心不少中小企老闆會墮法網。不過,行政會議成員、工聯會會長鄭耀棠堅持反對設立任何緩衝期,指摘那是「不現實、不理智、不尊重法例」。
自由黨主席劉健儀與十多名中小企業代表與張建宗見面,指出計算休息日薪金及飯鐘錢仍有不少爭拗,政府應設立半年緩衝期,讓勞資雙方適應新法例,但張建宗拒絕接納,劉引述張建宗稱,現時最低工資是時薪28元,員工薪金是這個金額乘以實際工作時數,至於有薪休息日及飯鐘錢屬於員工福利,如果僱主未能提供這些福利,不能被指為無良僱主。

籲中小企站出來表態

劉健儀認為,目前不少中小企僱主仍未清楚掌握計薪方式,擔心不小心觸犯法例;設立緩衝期有助中小企僱主適應,有關做法以往落實版權條例時也曾利用,不影響執行法例,自由黨今日在報章刊登廣告,呼籲最低工資中小企苦主站出來表態。
不過,工聯會會長鄭耀棠昨日召開記者會反駁稱,為最低工資設立緩衝期是「不現實、不理智、不尊重法例」,力斥自由黨「唔知佢哋背後諗乜鬼嘢,邊個人話要緩衝或延期實施,都係荒謬到極點」,又批評部份僱主至今拒絕面對實現,更有商會以廣告方式教僱主如何逃避最低工資,相信是想藉此阻撓工會下一步爭取標準工時和全民退休保障。
鄭耀棠又認為,僱主至今仍不想承擔最低工資責任,只會造成勞資關係緊張,「現時只係想改善吓打工仔生活條件啫,呢班人又呢樣又嗰樣,畀人觀感好差」。他警告過去月薪包含休息日和飯鐘錢,落實最低工資後卻扣除,「呢啲就係無良僱主」,「我哋工會一樣會幫工人,一定砌落去,我哋會去無良僱主門口做大龍鳳」。